Если человек не знает, куда он плывёт – для него нет благоприятных ветров.

Вообще у меня советский склад работоспособности.

На работе, где я работаю за фиксированный оклад, я работаю на полную и даже приходится себя тормозить.

На той работе где я работал только от выручки – меня это угнетало. Я не мог нормально работать, когда у меня не было уверенности что я что-то могу получить.


Сегодня на работе по своей собственной инициативе навёл порядок в заглушках на саморезы. Не думал, что цветовой восприятие так выносит мозг. А всё из-за того что там не цвета, а куча оттенков одних и тех же цветов, плюс пакеты искажают цвет. В общем ужас, утомился.






@темы: NewcoreDiary, Личное и семья, NewcoreDiary.Com, Будни, Мысли вслух, Наблюдения, Работа, Я

Комментарии
14.01.2010 в 00:46

Newcore - На работе, где я работаю за фиксированный оклад, я работаю на полную и даже приходится себя тормозить.

Согласен. На работу, где нет фиксированной гарантированной, устраивающей меня нижней планки в принципе не хочу идти. Каких бы «золотых гор» там ни обещали.
14.01.2010 в 00:54

Если человек не знает, куда он плывёт – для него нет благоприятных ветров.
Оно действует успокаивающе когда ты уверен что всё равно что-то да получишь.
14.01.2010 в 00:59

Newcore, ну да. Так и есть.
15.01.2010 в 20:59

Так есть же и комбинированный вариант - т.наз "выход+%"
15.01.2010 в 21:15

Если человек не знает, куда он плывёт – для него нет благоприятных ветров.
Есть, но я с ним не сталкивался.
17.01.2010 в 08:16

Я тоже не сталкивался. Где работал, платили фиксированную зарплату. А вообще все эти «выход+%» по любому настораживают. На мой взгляд, это указание на манипуляцию работодателя зарплатами и сотрудниками. Кроме того, скорее всего, это указывает на то, что если не будешь приносить работодателю дополнительные прибыли (о чем символизируют все эти «%»), то ты первый кандидат на сокращение.
17.01.2010 в 14:05

А вообще все эти «выход+%» по любому настораживают.
Странно..
Ничего необычного или настораживающего в этом нет,обычное явление например для продавцов или менеджоров и т.д.
Сам даже одно время работал замерщиком.Платили как раз по такой схеме.Т.е. за каждый выезд фиксированую сумму + процент от впареного(естественно) клиенту.Ну по тем временам было таки неплохо(2005-й год),35-40 штук рурф выходило,кто активненько впаривал - штук 70-даже 80 имели.Правда конечно ныли постоянно типа "мало,вот смотрите как надо.Вот люди работают..."(про тех которые 70-80)...Но платили вовремя без фуфла,хотя конечно отношение к клиентам и работникам было типа "вы все заебали,идите в жопу",да и текучка была тоже,поскольку работенка была нервотрепная,ненормированый график и т.д...Да и вобщем не мое это было - нагружать всем подряд даже то что им вобщем не нужно...не...нахуй!И так везде пытаются сука втюхать все подряд,начиная от мвидео всяких до автосалонов...еще и я буду эту хуйню плодить...не...Но тем не менее не увольняли и особо не выебывались,там и так накрутка была неплохая,так что контора не бедствовала.
Поэтому не показатель это чего-то там...
19.01.2010 в 01:52

Thrower, понятно.