Если человек не знает, куда он плывёт – для него нет благоприятных ветров.
Да, есть тут такая очень странная штука с которой я в своё время сталкивался, а теперь и Оксана не может устроится по простой причине:
Опыт работы.
Это заговор!
Буквально все хотят получить уже специалиста.
Только где ему взяться если все хотят только с ОР?
Замкнутый круг.
С другой стороны, чем думают работодатели.
1) Человек, так сказать, с ОР ведь ушел по какой-то причине со старой работы. Могли и выгнать. Или же есть шанс, что и с новой работы работник может просто уйти, может у него характер капризный или еще что;
2) Что есть ОР, если в каждой организации свои методы, так что человек с ОР может даже оказаться хуже т.к. ему будет сложно переучится или он не захочет это делать;
3) Неужели дешевле обходится сидеть и ожидать работника на белом коне нежели взять зеленого да обучить его. Обучить именно так как надо, как принято у них в организации.
Опыт работы.
Это заговор!
Буквально все хотят получить уже специалиста.
Только где ему взяться если все хотят только с ОР?
Замкнутый круг.
С другой стороны, чем думают работодатели.
1) Человек, так сказать, с ОР ведь ушел по какой-то причине со старой работы. Могли и выгнать. Или же есть шанс, что и с новой работы работник может просто уйти, может у него характер капризный или еще что;
2) Что есть ОР, если в каждой организации свои методы, так что человек с ОР может даже оказаться хуже т.к. ему будет сложно переучится или он не захочет это делать;
3) Неужели дешевле обходится сидеть и ожидать работника на белом коне нежели взять зеленого да обучить его. Обучить именно так как надо, как принято у них в организации.
В общем странно это всё.
Кросспост: Это заговор!